FAQ・お問い合わせ生涯学習制度について

Q 旧制度での新人教育プログラムは、現制度ではどのような位置づけになりますか。

A旧制度の新人教育プログラムは一定の役割を終え、新たなプログラムとして5年間の前期研修・後期研修が開始されました。
最短履修期間を前期研修は2年間、後期研修は3年間と設定しています。
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